{"id":1979,"date":"2024-03-11T14:49:21","date_gmt":"2024-03-11T17:49:21","guid":{"rendered":"https:\/\/egep.planejamento.rj.gov.br\/egep\/?p=1979"},"modified":"2026-03-12T06:43:19","modified_gmt":"2026-03-12T09:43:19","slug":"curso-de-etica-na-administracao-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/egep.planejamento.rj.gov.br\/egep\/curso-de-etica-na-administracao-publica\/","title":{"rendered":"Curso de \u00c9tica na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica"},"content":{"rendered":"\n
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Curso de \u00c9tica na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/h1>\n\n\n
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O curso de \u00c9tica na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica oferece uma an\u00e1lise profunda e pr\u00e1tica dos princ\u00edpios \u00e9ticos fundamentais que regem o exerc\u00edcio das atividades na esfera p\u00fablica. Para os interessados, este curso aborda desde os fundamentos da \u00e9tica at\u00e9 os desafios contempor\u00e2neos enfrentados pela administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Por meio de estudos de caso, an\u00e1lises de dilemas \u00e9ticos reais e debates sobre as melhores pr\u00e1ticas, os participantes ser\u00e3o capacitados a compreender a import\u00e2ncia da \u00e9tica na gest\u00e3o p\u00fablica e a aplicar os valores \u00e9ticos no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

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CARGA HOR\u00c1RIA
<\/strong>8 horas<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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DISPONIBILIDADE<\/strong>
30 dias<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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IDIOMA<\/strong>
Portugu\u00eas<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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MODALIDADE
<\/strong>A dist\u00e2ncia<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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P\u00daBLICO-ALVO<\/strong>

<\/strong>Sevidores estaduais e municipais do Estado do Rio de Janeiro<\/p>\n\n\n\n

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OBJETIVOS<\/strong>

<\/strong>1) Compreender os princ\u00edpios \u00e9ticos que norteiam a atua\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos, incluindo os valores de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e efici\u00eancia;
2) Desenvolver habilidades para identificar e resolver dilemas \u00e9ticos no contexto da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, por meio da an\u00e1lise cr\u00edtica de situa\u00e7\u00f5es complexas e do debate sobre as melhores solu\u00e7\u00f5es \u00e9ticas;
3) Capacitar os participantes a promover uma cultura de \u00e9tica e integridade no ambiente de trabalho, por meio da dissemina\u00e7\u00e3o de valores \u00e9ticos, da elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de c\u00f3digos de conduta e da ado\u00e7\u00e3o de mecanismos de controle e transpar\u00eancia, visando fortalecer a confian\u00e7a e a legitimidade das institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

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FAZ PARTE DA TRILHA
<\/strong>Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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FAZ PARTE DA CERTIFICA\u00c7\u00c3O
<\/strong>Integridade e Conformidade<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Conte\u00fado Program\u00e1tico<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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