Curso de Gestão de Pessoas: Desenvolvimento e Reconhecimento no Setor Público
O curso de Gestão de Pessoas: Desenvolvimento e Reconhecimento no Setor Público oferece uma análise abrangente e prática das estratégias e práticas fundamentais para uma gestão eficaz e motivadora dos recursos humanos no âmbito governamental. Para os interessados, este curso aborda desde os conceitos básicos de gestão de pessoas até as estratégias avançadas de desenvolvimento e reconhecimento dos servidores públicos. Através de estudos de caso, análises de melhores práticas e debates sobre as tendências contemporâneas, os participantes terão a oportunidade de adquirir habilidades essenciais para promover um ambiente de trabalho positivo, motivador e produtivo.
CARGA HORÁRIA
12 horas
DISPONIBILIDADE
30 dias
IDIOMA
Português
MODALIDADE
A distância
PÚBLICO-ALVO
Sevidores estaduais e municipais do Estado do Rio de Janeiro
OBJETIVOS
1) Capacitar os participantes a compreender os princípios e conceitos fundamentais da gestão de pessoas no setor público, incluindo a importância do desenvolvimento contínuo, do reconhecimento e da valorização do servidor público;
2) Desenvolver habilidades técnicas para implementar estratégias eficazes de desenvolvimento profissional e reconhecimento dos servidores públicos, incluindo a identificação de necessidades de capacitação, a elaboração de planos de desenvolvimento individual e a promoção de ações de reconhecimento;
3) Promover a reflexão crítica e o debate sobre os desafios e as oportunidades relacionadas à gestão de pessoas no setor público, incentivando a adoção de medidas que contribuam para o engajamento, a motivação e a produtividade dos servidores, além do fortalecimento da cultura organizacional e do alcance dos objetivos institucionais.
FAZ PARTE DA TRILHA
Trilha de Administração Setorial
FAZ PARTE DA CERTIFICAÇÃO
Gestão de Pessoas
Conteúdo Programático
- Competências do gestor público
- Processos de cargos, carreiras e admissão
- Desenvolvimento e recompensas